Взять онлайн кредит на карту через Интернет » ТОП Идей для Бизнеса » У удаленного офиса действительно немало преимуществ, но важно помнить — привычный тайм-менеджмент и правила организации рабочего пространства работают совсем иначе.


У удаленного офиса действительно немало преимуществ, но важно помнить — привычный тайм-менеджмент и правила организации рабочего пространства работают совсем иначе.



Давайте разберёмся, как правильно организовать удалённую работу своих сотрудников и не потерять в эффективности.

Сохраняем себе, чтобы не потерять ⬇

????Проведите инструктаж по правильной организации своего рабочего места.
Оно должно настраивать на рабочий лад, быть комфортным и хорошо освещённым. Объясните, что в кровати с ноутбуком будет сложнее сосредоточиться и вероятнее всего попасть в неловкую ситуацию, когда всем срочно нужно будет собраться на 5-минутый конференц-колл.

????Организуйте бесперебойный доступ в интернет на рабочее место каждого сотрудника. Теперь онлайн-доступность для вас ключевое качество.

????Организуйте привычный рабочийрежим, как если бы все находились в офисе, либо договоритесь об обязательных часах, в которые сотрудники должны быть на связи.

????Соблюдайте границы. Не нужно занимать удалённой работой всё время ваших сотрудников. Берегите личное пространство, чтобы избежать эмоционального выгорания.

????Обозначьте регламент окончания рабочего дня.
Мы в CBS пишем в конце каждого дня рабочие отчёты о том, какие вопросы были решены за день в общую ленту корпоративного портала. Это также негласный сигнал о том, что рабочий день сотрудника закончен.

А какие правила удалённой работы есть в вашей компании
Поделитесь опытом в комментариях

ТОП Идей для Бизнеса » 27 » 0

Всего комментариев : 0 (оставить свой)

Ваш комментарий
html не поддерживается
Подписаться на комментарии
Похожие материалы

Вас заинтересуют так же следующие новости

Нажимая кнопку авторизации, я подтверждаю, что ознакомлен и согласен с «Политикой конфиденциальности» этого сайта.

^