Новое
Реклама

стрелка

Как помочь новичку адаптироваться

[xfvalue_h1articles]

Рассказывает директор по персоналу City Business School Оксана Циркунова:

Первый рабочий день сотрудника — это огромный стресс.
Новичок сталкивается с большим количеством трудностей, которые порождаются из-за отсутствия информации о компании, о порядке работы, правилах, особенностях коллег.
Процедура адаптации снимает большое количество проблем, снижает стресс и даёт положительные результаты:
- повышение эффективности нового сотрудника,
- повышение уровня лояльности новичка к компании,
- улучшение психоэмоционального состояния коллектива в целом и сплочение команды.

Цель — мы не просто должны привести нового сотрудника, но и вовлечь его, сделать его частью команды, удержать, помочь достичь максимальной эффективности. Чем быстрее он освоится, тем быстрее мы увидим высокие результаты работы.

Структура адаптации может быть различная, всё зависит от корпоративной культуры, традиций компании. Я рекомендую сделать 12 шагов:

1️⃣Экскурсия по офису. Знакомство с командой.
2️⃣Welcome-book. (Брошюра, где в игровой/смешной форме будет рассказано об основных правилах компании. В таком форматеинформация легче воспринимается.)
3️⃣Приветственный пакет. (В первый рабочий день мы на рабочем столе оставляем сотруднику пакет, коробку, перевязанную яркой лентой, а внутри: ручка, блокнот, кружка, прикольные открытки, подписанные коллективом с пожеланием успешной работы, конфетки и т.д. – Это создает единство команды, новичок чувствует себя нужным уже на входе, а также поддержку и прекрасное настроение от подарка.)
4️⃣Приветственный матч (настольный теннис/футбол) – это эмоциональная вовлеченность.
5️⃣Можно повесить карту мира с подписанными каждым сотрудником флажками. (Вешается большая карта мира, каждому сотруднику выдаются маленькие бумажные флажки, он пишет свое имя (или фото) и прикалывает к той стране-городу, где он побывал. Новому сотруднику также выдаются флажки и он прикалывает их аналогично. Это помогает основным сотрудникам узнать интересы новичка, где он побывал, обсудить поездки. Это выстраивание коммуникаций.)

Продолжение завтра в комментариях.
Ставь любой символ, чтобы увидеть первым ⬇️

 

ТОП Идей для Бизнеса » 2 » 0

Всего ответов: 0 (оставить свой)
Ваш комментарий
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Читайте также
  • » 10 видов лидерства в организации

    1, автократическое лидерство автократическое лидерство – это трансформационное лидерство в экстремальной форме, при котором лидеры сохраняют за собой власть над другими людьми. у членов команды и других работников нет...

  • » Правила эффективного делегирования

    процесс делегирования начинается сразу после того, как руководитель принял решение о передаче полномочий и определил сотрудника, который будет выполнять задание. чтобы этот процесс стал эффективным, а по его окончании...

  • » Как решать любые проблемы

    ежедневно каждый из нас сталкивается со всевозможными задачами, трудностями и проблемами, решение которых требует огромного количества умственных, энергетических, временных и порой финансовых затрат. большинство же...

  • » КАК УПРАВЛЯТЬ ВОРОНКОЙ ПРОДАЖ

    она представляет собой соотношение числа попыток и результатов, показывает, на каких уровнях ваша бизнес-система несет потери. в этой статье мы постараемся дать ответы на давно волнующие всех читателей вопросы: что же...

  • » Полезные советы - Как научиться варить. Советы профессионального сварщика.

    это небольшой мастер-класс по ручной дуговой сварке. в статье мы постарались уделить внимание самым распространённым проблемам и вопросам, с которыми сталкивается начинающий сварщик. подумывая о приобретении сварочного...

  • » ????11 правил планирования, которые делают мой день идеальным

    планирование своего дня — вещь глубоко индивидуальная. идеальный результат достигается методом проб и ошибок. в этом уверен петр меберт, президент mebert group и центра инвестиций, технологий и торговли. тем не менее он...

  • » Не продажная, а дорогая женщина!

    Моя почитательница (почитывает постоянно) Оксана о-ла-ла Лаврентьева, прибывшая в молодости из Петербурга в Москву к одному уважаемому бизнесмену, возмущена. Хватит, говорит она, писать гадости про «насосала»!Добилась через равноправные отношения......

  • » ????Идеальный игрок: три черты работников, за которыми гоняются работодатели

    если вы не обладаете этими качествами, образование и опыт не помогут скромность редко относят к главным характеристикам хорошего работника. да и чуткость рекрутеры рассматривают в последнюю очередь, если до нее вообще...

  • » Никакого кешбэка и бессрочных бонусов!

    ВТБ объявил о сокращении программы лояльности из-за майского решения Европейской комиссии. Другие крупные банки пока выжидают. На что теперь рассчитывать клиентам?Свою программу лояльности ВТБ изменит с 1 октября, сообщает РБК......

  • » ⚖Если не хотите бегать по судам, сейчас же приведите в порядок ваш стартап

    стартап создается вокруг идеи, однако сама по себе – без партнеров и сотрудников – она ничего не представляет. а для того чтобы все эти люди смогли воплотить ее в жизнь, необходима четкая система регулирования: правовая...

  • » Друзья, совсем скоро мы узнаем результаты народного рейтинга бизнес-школ портала MBA.SU ????

    ⠀ важно одно — с вашей помощью мы там оказались. а это значит, что ваши дипломы мва city business school стали ещё престижнее! спасибо всем, кто поучаствовал в опросе. ⠀ ну а пока мы с нашей командой ждём результатов,...

  • » Как перестать откладывать дела на потом

    привычка откладывать дела до последней минуты может оказаться большой проблемой как в бизнесе, так и в повседневной жизни. упущенные возможности, сверхурочная работа, стресс, перегрузки, обиды, чувство вины – признаки...

  • » Несколько секретов хранения документов от Дэвида Аллена

    У нас вышло переработанное издание самой известной книги в мире по личной эффективности «Как привести дела в порядок», впервые опубликованной в 2001 году и переведенной на 30 языков. В этом издании убрана вся неполная или устаревшая информация......

  • » Как успешные люди остаются продуктивными и умеют себя контролировать

    компания «talentsmart» провела тестирование более миллиона человек и обнаружила, что верхние эшелоны руководства заполнены людьми, которые демонстрируют высокий эмоциональный интеллект (90% топ исполнителей, если быть...

  • » Ценовая конкуренция. Избавляемся за 5 шагов

    вы все еще снижаете цены не надоело или вы думаете, что чем ниже цена, тем больше вероятность, что у вас купят вы действительно хотите обслуживать покупателя, которому по барабану на ваш магазин ведь ему надо просто...

  • » 26 книг, которые должен прочитать каждый бизнесмен.

    сотни книг проходят через наши руки ежегодно. полки в магазинах пестрят заголовками. многие из книг не достойны особого внимания, но есть и те, которые должен прочитать каждый бизнесмен. ниже представлен список 26...

  • » ????Как безделье делает нас продуктивнее

    журналист и писатель аманда руджери рассказывает, почему работать меньше полезно не только для здоровья, но и для получения конкретных результатов когда я переехала в рим из вашингтона, меня больше всего поразили не...

  • » 15 правил делового этикета

    в деловой среде, так же как и светской жизни, существует свод законов и правил, именуемый этикетом. это своего рода пропуск в мир деловых людей, эталон общения в бизнес-среде. несоблюдение или незнание бизнес-этикета...

  • » Работа будущего: 9 идей как подготовится к ней

    Работа в привычном понимании для человека, рожденного в 20 веке, изменилась. Прогресс человеческого общества неизбежен – и невозможен без изменений. В свое время промышленная революция сделала востребованными рутинные трудовые навыки......

  • » ????Негатив буквально убивает мозг. Почему избавиться от токсичных людей в окружении — ваш долг перед собой

    в издательстве «альпина паблишер» выходит «наука успеха. как фокусироваться на важном и найти свой уникальный путь». ее автор, поведенческий психолог исайя хенкель, помогает ученым адаптироваться к работе в коммерческих...

  • » «Начни с малого»: 8 советов об открытии бизнеса от основателя Subway

    фред де люка открыл первую закусочную subway в 17 лет и с тех пор многому научился. the village публикует отрывки из его книги. не обязательно быть оригинальным первый шаг к созданию собственного бизнеса — определить,...

  • » Как управлять талантливыми людьми, не контролируя каждый их шаг

    уолтер чен (walter chen) — основатель и исполнительный директор idonethis — инструмента, позволяющего каждый день делиться с коллегами своими достижениями в работе. в свободное время уолтер пишет в блоге idonethis про...

  • » 10 принципов делегирования полномочий

    в динамичных условиях ведения бизнеса нельзя обойтись без делегирования полномочий другим сотрудникам. раньше или позже наступает такой момент, когда все способы оптимизации своего времени исчерпаны, процесс уходит из...

  • » 5 правил борьбы со стрессом для тех, кто хочет добиться успеха

    способов борьбы со стрессом существует великое множество: можно компенсировать моральный ущерб тоннами сладостей, с головой уйти в компьютерные игры или просто делать вид, что всё происходящее вас не касается. беда в...

  • » ????5 правил самопознания: как вести дневник с пользой

    автор medium сильвия бастос рассказывает о системе ведения заметок, которая раскрывает вас с новой стороны и дает обильную пищу для размышлений отслеживание и анализ поведенческих, психических и физических данных...

  • » КАК МОТИВИРОВАТЬ ПЕРСОНАЛ В РОЗНИЧНОМ МАГАЗИНЕ

    мотивация персонала – это способ управления поведением работника, воздействие на него с помощью материальных и моральных стимулов. несмотря на то, что материальная мотивация является первичной (при прочих равных...

  • » Кешбэк без кеша. Банки ухудшают условия программ лояльности

    Всего четыре из 12 крупнейших розничных банков возвращают своим клиентам кешбэк в рублях напрямую, хотя годом ранее их было шесть. Почему банки отказываются от «денежного» кешбэка и как получить максимальный эффект от программ?В этом году ВТБ, «ФК Открытие» и Промсвязьбанк отказались от кешбэка в......

  • » Начни с малого: 8 советов для открытия бизнеса

    1. не обязательно быть оригинальным первый шаг к созданию собственного бизнеса — определить, чем вы хотите владеть и управлять. от многих людей это требует усилий. их губит попытка найти сложные ответы на довольно...

  • » ????Мнение: с чего начать изучение дизайна

    роман виноградный, работая на должности арт-директора, взялся сменить вектор деятельности: выбор пал на ux-дизайн. путь с нуля до работы в компании censia, где он занимает позицию head of design, прошел самостоятельно....

  • » План для начала нового дела всего за десять дней

    эта информация в основном для тех, кто хочет открыть свое дело, но не решается и не может из-за отсутствия финансового обеспечения. мы же предлагаем конкретное решение на эти проблемы. читайте дальше и узнаете, как эти...

  • » ????Маршрут 66: как перестроить мозг за два месяца

    мозг привык идти по простейшему пути и сохранять старые привычки. но есть способы его перехитрить, рассказывает основатель brain by design джеймс гарретт если бы вы увидели меня несколько недель назад в обычное утро...

  • » 5 вещей о зарплате, которые должен знать каждый

    помимо надежды на светлое завтра, люди хотят иметь не очень темное сегодня. недавно один успешный бизнес-тренер задал на своей страничке в фейсбуке вопрос, звучащий примерно так: «готовы ли вы платить своим работникам...

  • » ???????? «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры»

    ???? джон кинг, дэйв логан, хэли фишер-райт люди по отдельности могут совершать значимые вещи, но гораздо эффективнее они работают в команде. то, что можно сделать в группе, один человек никогда не сделает. и любой...

  • » ???????? «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры»

    ???? джон кинг, дэйв логан, хэли фишер-райт люди по отдельности могут совершать значимые вещи, но гораздо эффективнее они работают в команде. то, что можно сделать в группе, один человек никогда не сделает. и любой...

  • » 65 СОВЕТОВ ПО ПОИСКОВОЙ ОПТИМИЗАЦИИ SEO:

    1. не заниматься seo – значит забыть о посетителях из поисковых систем. если вы не обратите на seo своего внимания, поисковые системы не смогут идентифицировать ваш сайт и предлагать его посетителям 2. нужно заниматься...

  • Контакты:
    Адрес: Ярославское ш., 11-А 116275 Москва,
    Телефон:+7 853-440-10-99, Электронная почта: размещение рекламы:contact@kredit-kartu.ru Кредиты онлайн на карту
    Войти через:

    Нажимая кнопку авторизации, я подтверждаю, что ознакомлен и согласен с «Политикой конфиденциальности» этого сайта.

    ^ Наверх