Новое


Реклама

стрелка

Все, кому когда-либо приходилось работать в коллективе, знают, как жестоки могут быть люди. Давайте разберёмся в одних из самых разрушительных для коллектива явлениях — моббинг и буллинг.

[xfvalue_h1articles]


Это виды эмоционального насилия над одним из работников организации. Моббинг осуществляется несколькими людьми, а буллинг — одним. Происходят обычно без весомой причины, а тот, кого травят, — спокойный, честный и трудолюбивый сотрудник.

Но всему есть причины. Какие

1. Личные: зависть, потешить самолюбие, детские травмы, психические заболевания и т.д.
2. Период всеобщего напряжения, когда работа компании неэффективна, а работникам нужен «козел отпущения».
3. Авторитарное руководство, которое давит на сотрудников, а они ищут возможность спроецировать негатив.

Стратегия насильника, как правило такая:

????лишить атакуемого возможности ответных действий;
????не действовать слишком открыто, пытаться застать жертву врасплох, чтобы она не смогла ничего предпринять и таким образом согласилась с потерей статуса;
????распространить слухи, создать провокационные ситуации;
????«надеть на голову нимб» и делать вид, будто бы он сам является жертвой, чтобы вызвать всеобщую ненависть к коллеге.

Это работает и в обратную сторону. Последствия могут быть очень тяжелыми и разрушить не только личность жертвы, но и отразиться на каждом.

Поэтому, травлю необходимо всеми силами устранить:

????Если травят кого-то из ваших коллег, то игнорировать любые попытки насильника вовлечь вас: не слушать жалобы, не поддаваться на провокации и т.д.
???? Если вы стали жертвой: открыто ответить на нападки. Начать оправдываться, извиняться и уступать — значит принять роль жертвы, которую вам навязывают. Обвините в блефе и предложите обосновать критику, попросите официально изложить претензии начальству. Ваша цель — охладить наступательный пыл и заставить насильника самого отвечать и оправдываться.
???? Если вы начальник: с организатором травли необходимо аккуратно попрощаться, какую бы ключевую роль он не играл в компании. Такой человек потом может начать играть и против вас.

А вы когда-нибудь сталкивались с травлей на рабочем

 


ТОП Идей для Бизнеса » 0 » 0

Всего ответов: 0 (оставить свой)
Ваш комментарий
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Читайте также
  • » Оооо, про нас всех. 

    сказка о том, как мы портим себе жизнь: – здесь занимают очередь на жертвоприношение – здесь, здесь! за мной будете. я 852, вы – 853. – ой, мамочки… это когда же очередь дойдет – не беспокойтесь, тут быстро. вы во имя...

  • » О мужчинах в женском коллективе

    попав в женский коллектив, многие мужчины ведут себя по-разному. одни безумно рады этому, они ведут себя достаточно открыто, налаживают коммуникации с понравившимися девушками. другие, наоборот, тоскуют, им очень...

  • » 35 законов: Как вести себя во главе готового коллектива.

    1. вводи свои законы в готовый коллектив. 2. найди в коллективе лидеров. 3. раздели лидеров, несущих разрушение, и лидеров созидающих. 4. узнай все о лидерах. 5. поговори с каждым лидером. 6. найди ошибки в работе...

  • » Работа будущего: 9 идей как подготовится к ней

    Работа в привычном понимании для человека, рожденного в 20 веке, изменилась. Прогресс человеческого общества неизбежен – и невозможен без изменений. В свое время промышленная революция сделала востребованными рутинные трудовые навыки......

  • » ????Найти и обезвредить: 4 способа справиться с токсичными людьми

    журналист эрик баркер дает советы, как определять высококонфликтных людей и как себя вести, чтобы не дать им испортить вам жизнь все мы знаем людей, которые считают, что мотать нервы — это часть их работы. если...

  • » Как добиться от своей женщины уважения (13 золотых правил)

    любовь даже самой лучшей девушки в мире рано или поздно надоедает. хочется большего — уважения. женское уважение и приедается нескоро, и стоит недорого. 1. не кричи повышать голос на противников умеют даже новорожденные...

  • » Правила эффективного делегирования

    процесс делегирования начинается сразу после того, как руководитель принял решение о передаче полномочий и определил сотрудника, который будет выполнять задание. чтобы этот процесс стал эффективным, а по его окончании...

  • » Составляем маркетинговый план: пошаговая инструкция

    что ни говори, но для развития бизнеса нужен маркетинговый план. правильный маркетинговый план обычно описывает вашу целевую аудиторию и то, каким образом вы будете привлекать новых клиентов, а также удерживать их,...

  • » ЖЕНЩИНА В БИЗНЕСЕ: ХИТРОСТИ СЛАБОГО ПОЛА.

    успешные в бизнесе женщины - совсем не редкость. психологи считают, что успех приходит не в последнюю очередь благодаря тому, что каждая женщина с легкостью вживается в нужную роль и обладает талантом актрисы. поговорим...

  • » Как управлять талантливыми людьми, не контролируя каждый их шаг

    уолтер чен (walter chen) — основатель и исполнительный директор idonethis — инструмента, позволяющего каждый день делиться с коллегами своими достижениями в работе. в свободное время уолтер пишет в блоге idonethis про...

  • » Устройство автоматического отключения бойлера при повышении энергопотребления

    представим себе ситуацию: обычная городская квартира. пробки или главный автомат – на 16 а; больше не позволяет лимит потребляемой мощности. имеется электробойлер. хозяйка включает утюг и принимается за глажку; в этот...

  • » 50 СИЛЬНЫХ ФРАЗ Ричарда Брэнсона

    1. урок, который я извлек и которому следую всю жизнь, состоял в том, что надо пытаться, и пытаться, и опять пытаться – но никогда не сдаваться! 2. не приходите ко мне со своими проблемами — предложите мне их решение....

  • » Когда теряются самые выгодные дебетовые карты

    В тексте подробно рассказано что делать при потере банковской карты, о необходимых мерах, которые следует принять при потере кредитки, процессе блокировке карты, восстановлении и получении новой кредитки, также в статье приведены наиболее важные рекомендации по грамотному использованию карты...

  • » 20 ПРИВЫЧЕК СЧАСТЛИВЫХ ЛЮДЕЙ

    1. они не ввязываются в чужой негатив. — никогда и ни за что не устраивайте беспричинных истерик, драматических сцен и не находитесь рядом с теми, кто это делает. 2. они делятся с другими чем только могут и когда только...

  • » Воздействие рукоделия, ручной работы на организм

    Известно, что на теле человека есть различные точки, при воздействии на которые можно причинить вред либо пользу определенным частям тела и органам, а так же вызвать недуг, либо помочь в излечении некоторых болезней......

  • » 15 правил делового этикета

    в деловой среде, так же как и светской жизни, существует свод законов и правил, именуемый этикетом. это своего рода пропуск в мир деловых людей, эталон общения в бизнес-среде. несоблюдение или незнание бизнес-этикета...

  • » Письмо: "Какая-то почти мистическая история"

    Сами разбирайте письмо.Автор озадачена, почему с ней такая странная история произошла. То ли мужчина травмированный и нездоровый, то ли она что-то делала не так.Она рассказывает историю таким образом, будто сама она не щипцевала и не штурманила (только однажды) и никогда не была дояркой (наоборот......

  • » Чек-лист из 16 ошибок менеджеров по продажам (с решениями)

    1. отсутствие улыбки в голосе согласитесь, когда вам усталым голосом предлагают что-то купить, в вас тут же закрадывается ощущение, что этот товар уже много раз кому-то до вас безуспешно пытались продать. клиент...

  • » Как манипулирует начальство 

    метод №1: возможность роста и развития проблема: вам необходимо, чтобы сотрудник взялся за выполнение неприятного задания, от которого он обычно шарахается в сторону. решение: превратите обременительное задание в...

  • » ????Как сдвинуть проект с мертвой точки: 10 приемов

    автор copyblogger клэр эмерсон объясняет, как перестать откладывать важные для вас дела когда вы работаете с клиентами, их проекты становятся вашими проектами. а когда вы помогаете другим в достижении важных целей, у...

  • » ЛОГИЧЕСКАЯ ОШИБКА: «ИЗМЕНИ ПОВЕДЕНИЕ, ИЗМЕНИТСЯ И РЕЗУЛЬТАТ»,- говорят те, кто никогда не работал в коучинге с людьми.

    так вот, что я вам скажу: «глобально, на 90% результата вашей жизни, это никак не повлияет». и давайте разберёмся, в чем причина неудач человека на живом примере. итак: меня часто спрашивают, с чего начать для того,...

  • » КАК МОТИВИРОВАТЬ ПЕРСОНАЛ В РОЗНИЧНОМ МАГАЗИНЕ

    мотивация персонала – это способ управления поведением работника, воздействие на него с помощью материальных и моральных стимулов. несмотря на то, что материальная мотивация является первичной (при прочих равных...

  • » ????Как научиться побеждать

    известно, что спортсмены живут по суровому расписанию. шесть дней в неделю они встают затемно и отправляются на изнурительные тренировки. соблюдение правильного режима и выполнение графика тренировок напрямую влияет на...

  • » 7 юридических советов стартапам: договор, форма деятельности, конкуренция.

    партнер адвокатского бюро buzko kokorin роман бузько написал для цп колонку с юридическими советами для молодых компаний: как договориться с партнерами, составить договор, выбрать форму ведения деятельности — а также...

  • » Где оформить кредитную карту онлайн?

    Кредитная карта в наши дни стала, безусловно, одним из самых распространенных инструментов для оплаты самых разных товаров или услуг. Их популярность сегодня просто поражает: вряд ли в Москве или, к примеру, в Санкт-Петербурге найдется индивидуум, который хотя бы раз не пользовался ею в своей жизни, а у многих из нас в бумажнике лежит далеко не одна кредитка. ...

  • » 90 способов улучшить свою жизнь

    1. каждый день это новый старт. не привязывайтесь к тому, что произошло вчера, позавчера или позже. сегодня новая жизнь и даже если что-то раньше было не так — вы обязательно будете пробовать снова и снова. 2. будьте...

  • » 90 способов прожить жизнь на полную

    1. каждый день это новый старт. не привязывайтесь к тому, что произошло вчера, позавчера или позже. сегодня новая жизнь и даже если что-то раньше было не так — вы обязательно будете пробовать снова и снова. 2. будьте...

  • » Популярная психология: 9 аудиокниг.

    сохраняйте себе! 1. ибука масару. после трех уже поздно легендарная книга о воспитании и развитии детей от основателя компании sony. одна из главных книг, обязательных для прочтения будущим мамам и папам. вы узнаете о...

  • » 7 советов стартапам от юристов

    1. договоритесь со своими партнерами. чтобы избежать разногласий между собой, партнерам (сооснователям) необходимо на раннем этапе вместе ответить на ключевые вопросы и зафиксировать свое видение в соответствующих...

  • » ???? Популярная психология: 9 аудиокниг

    1. ибука масару. после трех уже поздно легендарная книга о воспитании и развитии детей от основателя компании sony. одна из главных книг, обязательных для прочтения будущим мамам и папам. вы узнаете о том, как...

  • » ???? Популярная психология: 9 аудиокниг

    1. ибука масару. после трех уже поздно легендарная книга о воспитании и развитии детей от основателя компании sony. одна из главных книг, обязательных для прочтения будущим мамам и папам. вы узнаете о том, как...

  • » ???? Популярная психология: 9 аудиокниг

    1. ибука масару. после трех уже поздно легендарная книга о воспитании и развитии детей от основателя компании sony. одна из главных книг, обязательных для прочтения будущим мамам и папам. вы узнаете о том, как...

  • » Самая известная психология. 9 аудиокниг

    1. ибука масару. после трех уже поздно легендарная книга о воспитании и развитии детей от основателя компании sony. одна из главных книг, которую обязательно нужно прочесть будущим родителям. вы узнаете о том, как...

  • » Льготы и микрозаймы для пенсионеров

    Пожилые люди по выходу на пенсию должны быть обеспечены государством. На какие льготы и другие преференции может надеяться российский пенсионер?...

  • » Спонтанное планирование для тех, кто ненавидит тайм менеджмент

    в любой книге о тайм менеджменте красной нитью проходит образ успешного и продуктивного человека. это дисциплинированный профессионал, который контролирует своё время и достигает поставленных целей к намеченному сроку....

  • » "Подумала, что началась война": очевидцы о самой крупной ж/д катастрофе в истории СССР и РФ

    В ночь с 3 на 4 июня 1989 года на железнодорожном перегоне Уфа - Челябинск из-за искры взорвался газ, когда мимо друг друга проезжали два пассажирских поезда. Газ скопился там из-за утечки в трубопроводе, которую не успели ликвидировать......

  • Контакты:
    Адрес: Ярославское ш., 11-А 116275 Москва,
    Телефон:+7 853-440-10-99, Электронная почта: размещение рекламы:contact@kredit-kartu.ru Кредиты онлайн на карту
    Войти через:

    Нажимая кнопку авторизации, я подтверждаю, что ознакомлен и согласен с «Политикой конфиденциальности» этого сайта.

    ^ Наверх