10 видов лидерства в организации



1, Автократическое лидерство

Автократическое лидерство – это трансформационное лидерство в экстремальной форме, при котором лидеры сохраняют за собой власть над другими людьми. У членов команды и других работников нет возможностей выдвигать предложения, даже если эти предложения окажутся весьма полезными как для команды, так и для компании в целом.

Преимущество автократического лидерства состоит в том, что оно очень эффективно. Решения принимаются быстро, работа выполняется эффективно.

Недостатком такой системы является то, что людям не нравится быть «под гнетом». Поэтому при таком стиле лидерства вероятность частых прогулов со стороны работников и текучести рабочей силы очень велика. Однако такой стиль будет весьма эффективным в ситуациях, предусматривающих выполнение рутинной работы и работы, не требующей особых квалификаций. В таких ситуациях преимущества тотального контроля более заметны на фоне недостатков.

К автократическому лидерству очень часто прибегают в кризисные моменты, когда необходимо очень быстро принимать решения, не принимая во внимание разногласия. Например, в военной индустрии очень часто применяется автократический стиль лидерства; главнокомандующие ответственны за подопечных и за принятие сложных решений, что позволяет солдатам сфокусироваться исключительно на выполнении приказов и поручений.

2. Бюрократическое лидерство

Бюрократические лидеры работают по «бумажке». Они безукоризненно следуют правилам и следят, чтобы все остальные выполняли все процедуры как положено.

Такой вид лидерства идеально подходит для тех, чья работа сопряжена с серьезными рисками (работа с машинным оборудованием, токсическими веществами или высотные работы) или с большими суммами денег. Также бюрократическое лидерство хорошо подходит для организаций с рутинной деятельностью (например, промышленность).

Недостатком такого лидерства является то, что оно не подходит таким организациям, работа в которых построена на гибкости, креативности или инновациях.

Большинство бюрократических лидеров достигают желаемой должности благодаря умению приспосабливаться к правилам и придерживаться их, а не благодаря своей квалифицированности или опыту. Это может негативно сказаться на авторитете лидера, поскольку члены команды перестанут ценить его советы и его самого как лидера в целом.

3. Деловое лидерство

Такой стиль лидерства встречается в случаях, когда члены команды соглашаются подчиняться определенному лидеру только для выполнения какого-то определенного задания. Такие «сделки» обычно происходят тогда, когда организация платит своей команде за ее усилия и качественную работу. Но лидер также имеет право «наказать» членов команды, если их работа не будет соответствовать заявленному стандарту.

Может показаться странным, но у делового лидерства также есть свои преимущества. Например, при таком стиле лидерства все роли и обязанности предопределены. Кроме того, амбициозные работники, мотивированные какими-либо наградами, будут всегда успешными и финансово благополучными.

Недостатком такого стиля является то, что членам команды может не нравиться такой контроль. Они могут чувствовать себя ущемленными, что может привести к текучести кадров.

Деловое лидерство иногда рассматривается больше как тип управления, нежели стиль лидерства, потому что оно предполагает кратковременное взаимодействие лидера и команды. Оно также не подходит для ситуаций, когда приветствуются креативность и специфические знания. Однако, такой стиль лидерства довольно успешно применяется в других ситуациях.

4. Демократическое/участливое лидерство

Демократический лидер позволяет своей команде принимать активное участие в принятии решения, но окончательное решение – за ним. Он поощряет креативность, и члены его команды часто вовлечены в работу по проекту и в процесс принятия решений.

Существует масса преимуществ демократического лидерства. Команда такого лидера очень довольна условиями работы, что повышает продуктивность их работы, ведь они имеют право участвовать в жизни организации. Этот стиль лидерства также помогает развивать некоторые навыки. Члены команды не чувствуют давления со стороны или сверху, поэтому они стремятся усердно работать, даже не столько из-за финансового вознаграждения, сколько из энтузиазма.

Так как в процессе принятия решений участвует вся команда, то он немного затягивается, но результат всегда оправдывает ожидания. Применяется такой подход в бизнесе тогда, когда работа в команде просто необходима, и когда важно качество выполняемой работы.

Недостатком демократического лидерства является то, что в ситуациях, когда важна скорость принятия решения или эффективность работы, такое лидерство может только навредить. Например, во время кризисных ситуаций команда тратит ценное время, учитывая мнение каждого члена. Еще один недостаток этого стиля – это то, что не все члены команды способны давать разумные и ценные советы в силу своей недостаточной опытности.

5. Лидерство, ориентированное на персонал/взаимоотношения

Лидеры данного направления полностью сфокусированы на организации, поддержке и развитии людей в команде. Такой вид лидерства очень схож с демократическим, которое поощряет командную работу и креативное сотрудничество, и обратно пропорционален проблемно-ориентированному лидерству.

Лидер, ориентированный на взаимоотношения, относится ко всем членам своей команды одинаково. Он дружелюбен и всегда готов помочь, уделяет внимание каждому члену команды, которая знает, что в случае необходимости на лидера можно положиться.

Преимущество такого лидерства состоит в том, что к такому лидеру стремятся все, каждый хочет быть частью его команды. Члены его команды очень продуктивно работают и не боятся рисковать, потому что они знают, что их лидер непременно поможет им в случае необходимости.

Недостаток такого лидерства: некоторые лидеры могут слишком зацикливаться на развитии своей команды, не уделяя должного внимания работе по проектам.

6. Обслуживающее лидерство

Термин «обслуживающее лидерство» ввел в 1970-х годах Роберт Гринлиф. Такое лидерство предполагает наличие лидера, который зачастую даже не воспринимается таковым. Когда кто-то из вашей организации управляет людьми посредством обычного оказания помощи, такогочеловека можно описать как «обслуживающего лидера».

Обслуживающий лидер всегда является хорошим примером для всех. Он всегда честен и руководит с разумно. В некоторых моментах обслуживающее лидерство чем-то напоминает демократическое, потому что вся команда участвует в принятии решений. Однако, обслуживающий лидер предпочитает оставаться «в стороне», не быть в центре внимания и позволять своей команде самостоятельно принимать решения, касающиеся их работы.

Сторонники обслуживающего лидерства утверждают, что это – хороший способ ведения бизнеса в мире, где огромное внимание уделяется достоинствам человека, и где обслуживающий лидер может достичь власти посредством своих достоинств, идей и этики. Такой подход помогает создать хорошую корпоративную культуру и привести к повышению морали каждого члена команды.

Однако некоторые люди полагают, что в условиях конкуренции люди, практикующие обслуживающее лидерство, могут намного отставать от тех, кто избрал другой стиль лидерства. Обслуживающее лидерство требует времени на его адекватную реализацию, и оно не подходит для ситуаций, когда нужно принимать быстрые решения или выполнить что-то в кратчайшие сроки.

Однако, обслуживающее лидерство можно встретить в таких сферах жизни, как политика, а также в обществах, где лидера избирают руководить группой, комитетом, организацией или сообществом.

7. Безучастное лидерство

Название происходит от французского Laissez-Faire, что значит «предоставлять свободу действий». Данный стиль предполагает наличие лидера, который позволяет своей команде работать по собственному усмотрению. Такой стиль лидерства может также возникнуть естественным путем, когда менеджер не имеет возможности контролировать работу своих людей на должном уровне (помимо выполнения своих обязанностей).

Безучастные лидеры могут предоставлять своей команде полную свободу действий, а также право устанавливать свои сроки выполнения работы. Однако, при необходимости он может помогать команде советом, при этом не вмешиваясь в процесс их работы.

Такой вид лидерства может быть эффективным, когда лидер следит за работой людей и регулярно поддерживает общение с членами своей команды. Также такое лидерство эффективно, если отдельные члены вашей команды — люди опытные, самостоятельные и инициативные.

Основным преимуществом безучастного лидерства является то, что члены команды более удовлетворены своей работой в силу их свободы и автономности, что повышает продуктивность труда.

Недостатком данного стиля лидерства может быть неорганизованность членов команды, их неопытность и отсутствие мотивации к работе, что может навредить эффективности выполнения работы.

8. Проблемно-ориентированное лидерство

Проблемно-ориентированные лидеры нацелены на выполнение работы, в чем оно схоже с автократическим лидерством. Они активно обозначают фронт работ, распределяют обязанности, структурируют работу, планируют, организуют и контролируют ее выполнение. Такие лидеры также выполняют и другие задачи, например, создание и поддержание стандартов выполнения работы.

Преимуществом проблемно-ориентированного лидерства является то, что оно гарантирует выполнение работы в срок, и оно особенно нужно тогда, когда члены вашей команды не способны рационально планировать свое время.

Однако, при проблемно-ориентированном лидерстве очень мало внимания уделяется самой команде, что влечет за собой такие же проблемы, как и при автократическом лидерстве: снижение мотивации и текучесть кадров.

Совет:

На практике большинство лидеров комбинируют проблемно-ориентированное и личностно-ориентированное лидерство.

9. Харизматическое лидерство

Харизматическое лидерство чем-то напоминает трансформационное, поскольку такие лидеры вдохновляют и заражают энергией свою команду, возбуждают энтузиазм в работе. Такая способность возбуждать желание и энтузиазм является большим преимуществом.

Разница между харизматическим и трансформационным лидерством кроется в роли лидера. Трансформационные лидеры стремятся преобразить свою команду и организацию в целом. Харизматический лидер фокусируется на самом себе. Желание что-либо изменить в команде или организации у него может и не возникнуть.

Недостатком такого лидера является то, что он больше верит в себя, чем в свою команду. Кроме того, с уходом такого лидера вся организация может пострадать. Харизматический лидер уверен, что всегда делает все правильно, даже если другие работники указывают ему на его недостатки. Такая излишняя самоуверенность может навредить как команде, так и организации в целом.

В глазах всех окружающих успех организации полностью зависит от присутствия харизматического лидера. Поэтому харизматическое лидерство предусматривает большую ответственность и требует от лидера продолжительного сотрудничества.

10. Трансформационное лидерство

Как уже говорилось ранее в этой статье, трансформационное лидерство как нельзя лучше подходит для ведения бизнеса.

Трансформационные лидеры ожидают от каждого члена команды и от себя в частности 100% отдачи, а также мотивируют своих коллег. При таком стиле лидерства высокая продуктивность труда и вовлеченность каждого члена команды – явления весьма частые.

Недостатком трансформационного лидерства является то, что не только команде необходима поддержка, но и самому лидеру важно иметь того, на кого он может положиться.

Поэтому очень часто комбинируют деловое и трансформационное лидерство. Деловые лидеры (или менеджеры) гарантируют, что рутинная работа будет выполнена на уровне, а трансформационные лидеры поддерживают инициативу работников и вносят разнообразие в работу.

Важно также при необходимости прибегать и к другим стилям лидерства. Выбор стиля, в таком случае, будет зависеть от людей, с которыми вы работаете и ситуации в

ТОП Идей для Бизнеса » 41 » 0

Всего комментариев : 0 (оставить свой)

Ваш комментарий
html не поддерживается
Подписаться на комментарии
Похожие материалы

Вас заинтересуют так же следующие новости

  • 12 июн 2019

    12 фактов из психологии☝...

    1. люди с высоким уровнем тестостерона получают наслаждение от гнева других.⠀ 2. исследования подтвердили, что некоторые люди рождаются с врожденными способностями к математике, а некоторые — нет.⠀ 3. мозг...

  • 12 июн 2019

    Нужно ли учиться всю жизнь или только в школе и универе...

    дебильный вопрос, у которого не менее простой ответ. на словах у всех “да”, а по факту большинство этим не занимаются. в постиндустриальном обществе самый главный капитал это информация и знания, благодаря которым вам...

  • 12 июн 2019

    ???? На пике возможностей. Правила эффективности профессионалов ...

    ✍ роберт поузен ????#саморазвитие ????время прослушивания: 33 минут это первая книга об эффективности, написанная практиком, а не консультантом. автор книги входит в совет директоров четырех компаний, успевая преподавать в...

  • 12 июн 2019

    Как продать ручку ...

    если вы хоть раз устраивались на работу торговым представителем или менеджером продаж, вы наверняка сталкивались с этим своеобразным практическим тестом. сотрудник компании, который проводит с вами собеседование, вдруг...

  • 12 июн 2019

    6 убийц продуктивности, от которых стоит отказаться немедленно ...

    сохраните себе и никогда не забывайте, что между занятостью и продуктивностью существует большая разница. эти 6 доказанных наукой пунктов подскажут вам, как получить от своих действий как можно больше пользы 1....

  • 12 июн 2019

    Методы влияния на людей ...

    1. заинтересуйте. каждый человек ищет личную выгоду. поэтому объясняя вашу позицию, не забудьте рассказать слушателю, какой прок в ней он может найти для себя. 2. ищите компромисс. человека нельзя просто зазомбировать....

  • 12 июн 2019

    ЛЕГЕНДА О ДОБРОВОЛЬНОМ РАБСТВЕ...

    — смотрите, — сказал фараон жрецам — внизу длинные шеренги закованных в цепи рабов несут по одному камню. их охраняет множество солдат. чем больше рабов, тем лучше для государства — так мы всегда считали. но, чем больше...

  • 12 июн 2019

    В. Лошкарев «Организация бизнеса с нуля. Советы практика» ...

    вы серьезно задумались об открытии собственной фирмы, но вас пугают отсутствие опыта и ограниченные финансовые возможности эта книга написана человеком, который был в таком положении и решал вопросы, связанные с...

  • 12 июн 2019

    5 хобби, которые тренируют мозг!...

    почти у каждого из нас есть какое-нибудь хобби. кто-то собирает марки, кто-то коллекционирует кузнечиков, кто-то - бегает в парке. увлечение увлечению рознь. лучше проводить свободное время с пользой для ума. 1.пазлы...

  • 12 июн 2019

    15 самых важных книг о бизнесе всех времен по версии журнала Time. ...

    книг о бизнесе много. хороших книг о бизнесе ― мало. журнал time выбрал 15 изданий, которые воспитали уже несколько поколений успешных управленцев и все еще остаются актуальными. 1. век абсурдов (1989), чарльз хэнди...

  • 12 июн 2019

    12 бизнес-советов от Тома Мерфи ...

    мы прислушиваемся к советам уоррена баффетта, потому что знаем — он несомненный авторитет. но кто был авторитетом для него том мерфи начал карьеру в качестве первого сотрудника телевизионной станции в городке олбани,...

  • 12 июн 2019

    Бизнес-идея: Выращивание клубники в квартире...

    стартовый капитал – 2 тыс.руб. прибыль в месяц – 50 тыс.руб. срок окупаемости – 1 мес. здравствуйте, уважаемые читатели! сегодня я хочу вам рассказать о том, как мне буквально за пару месяцев удалось заработать 50 тысяч...

  • 12 июн 2019

    Бизнес-идея: Открытие булочной...

    #общепит@actual_idea #вложения_500@actual_idea начальные вложения: 500 т.р. ежемесячная прибыль: 120 т.р. срок окупаемости: 5 мес. по расчетам института питания российской академии медицинских наук, норма потребления...

  • 12 июн 2019

    Бизнес идея: Изготовление бассейнов из полипропилена...

    #производство@actual_idea #вложения_50@actual_idea начальные вложения: 50 т.р. ежемесячная прибыль: 280 т.р. срок окупаемости: 1 мес. строительство бассейна всегда требовало огромных материальных затрат и занимало...

  • 12 июн 2019

    ????Нужен ответственный, исполнительный и честный сотрудник. Прямо сейчас! Можно работать даже с телефона в гибком графике....

    я постоянно получаю такие запросы на специалистов, которые умеют работать в социальных сетях. и знаете, что обидно что у вас в телефоне наверняка установлены приложения социальных сетей, вы то и дело заглядываете, чтобы...

  • 12 июн 2019

    5 упражнений для улучшения дикции....

    используя неудобопроизносимые звукосочетания, слова и фразы можно значительно улучшить дикцию. 1. произнесите трудные сочетания звуков сначала медленно, затем быстрее: тлз, джр, врж, мкртч, кпт, кфт, кшт, кст, ктщ,...

  • 12 июн 2019

    18 способов улучшить ваш язык тела...

    1. не скрещивайте руки или ноги. не скрещивайте ваши руки: складывается впечатление, что вы хотите закрыться от окружающих, защитить себя. также это касается ваших ног. будьте открытыми. 2. настройте зрительный контакт....

  • 12 июн 2019

    Пять эффектов маркетинга, или легкий способ увеличить продажи...

    в чем причина успеха таких компаний, как lego, starbucks или apple в своей книге «взлом маркетинга» фил барден, маркетолог с 25-летним стажем, за плечами у которого сотрудничество с unilever и t-mobile, делится...

  • 12 июн 2019

    Как требовать прибавку к зарплате, не прибегая к угрозам...

    осень — отличное время, чтобы изменить свою жизнь. вынести на балкон проросшие гантели, выманить в коридор и закрыть там накопившуюся в раковине посуду. и попросить прибавку к зарплате! тем более что, если переговоры...

  • 12 июн 2019

    Если предприниматель не торт...

    что отталкиевает vc для начала стоит разобраться, что раздражает инвесторов в предпринимателях конечно, разные люди не сходятся по разным причинам. один из респондентов написал: мне кажется, что это всегда субъективно....

  • 12 июн 2019

    ЧТО ПОСМОТРЕТЬ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЮ Фильм "Социальная сеть", 2010 год....

    фильм не просто рассказывает историю создания facebook, но и переплетает три сюжетные линии товарищей - студентов гарварда. эдуардо северин занимается бизнесом ради прибыли, шон паркер, будущий консультант facebook,...

  • 12 июн 2019

    3 привычки продуктивных предпринимателей...

    предлагаем вашему вниманию рассказ джейсона седлера, основателя стартапа iwearyourshirt. он рассказывает о том, сколько времени уделять работе и как не перегореть от избытка рабочего времени. я помню всё очень...

  • 12 июн 2019

    Как заработать на птичьей ферме ...

    предпринимательница ирина петрова из истры наладила собственное хозяйство. теперь за её птенцами выстраиваются в очередь разводить животных ирина петрова начала исключительно для своей семьи, но потом решила рискнуть и...

  • 12 июн 2019

    5 уроков жизни от Джета Ли (Re.) ...

    1. смирение — твоя главная защита. «врагов вокруг тебя плодит твое стремление выпятить собственное эго. я не особенный, я просто кучу времени потратил на боевые искусства. теперь я показываю, что умею. в мире есть...

  • 12 июн 2019

    20 цитат Макса Фрая, дарящих веру в чудеса...

    1. себя надо любить и хвалить. не поручать же такое ответственное дело чужим людям! 2. у меня есть прекрасное правило: если происходящее перестает нравиться, надо немедленно уходить. 3. мы с тобой молодцы, сделали все,...

  • 12 июн 2019

    65 Правил, Которые Навсегда Изменят Вашу Жизнь ...

    1. начинай свой день с благодарности за все, что у тебя есть. 2. рано вставай (5-6 утра). 3. пей много воды (1,5 - 3 литра в день). 4. принимай контрастный душ для оздоровления. 5. планируй свой день. 6. ставь...

  • 12 июн 2019

    Главный обманщик - это наш мозг...

    плохая привычка может разрушить жизнь. вы это прекрасно понимаете и очень хотите от неё избавиться, но… у вас ничего не выходит. хотите знать, почему а потому что в ваш мозг знает множество хитрых способов держать вас...

  • 12 июн 2019

    СОЗДАЁМ ПРОДАЮЩИЙ САЙТ...

    в последнее время стало очень популярно продавать через одностраничники (lending page) по факту в этом есть здравый смысл, потому что конверсия обычного интернет магазина до 3%, хороший лендинг может похвастаться...

  • 12 июн 2019

    Его бизнес — пример для многих предпринимателей....

    ⠀ с помощью него он изменил повседневную жизнь людей, сделал её приятнее и комфортнее. ⠀ в своей стране он не просто успешный предприниматель, а национальный герой! о нём часто говорят, как о человеке, который изменил...

  • 12 июн 2019

    Друзья, совсем скоро мы узнаем результаты народного рейтинга бизнес-школ портала MBA.SU ????...

    ⠀ важно одно — с вашей помощью мы там оказались. а это значит, что ваши дипломы мва city business school стали ещё престижнее! спасибо всем, кто поучаствовал в опросе. ⠀ ну а пока мы с нашей командой ждём результатов,...

  • 12 июн 2019

    Все, кому когда-либо приходилось работать в коллективе, знают, как жестоки могут быть люди. Давайте разберёмся в одних из самых разрушительных для коллектива явлениях — моббинг и буллинг....

    ⠀ это виды эмоционального насилия над одним из работников организации. моббинг осуществляется несколькими людьми, а буллинг — одним. происходят обычно без весомой причины, а тот, кого травят, — спокойный, честный и...

  • 12 июн 2019

    Как самостоятельно собрать digital-команду Основные шаги от команды рекрутингового агентства DigitalHR:...

    ⠀ 1. определите чёткий портрет кандидата. вы должны точно знать, какие требования желательны, но не критичны, чем можно поступиться — за диджитал-специалистами на рынке труда настоящая очередь. понять, какой сотрудник...

  • 12 июн 2019

    Как помочь новичку адаптироваться...

    рассказывает директор по персоналу city business school оксана циркунова: ⠀ первый рабочий день сотрудника — это огромный стресс. новичок сталкивается с большим количеством трудностей, которые порождаются из-за...

  • 12 июн 2019

    ???? Исследования показывают, что из 100 бизнесменов только 4 становятся богачами и сохраняют свои деньги. Большинство делают деньги и теряют их. Чтобы этого не допустить следуйте 12 правилам: ...

    правило 1. вкладывай деньги только в то, что знаешь! это простое краткое правило из нескольких слов могло бы предотвратить четвертую часть потерь в мире финансов. правило 2. никогда не вкладывай деньги под давлением!...

  • 12 июн 2019

    Я бы много отдал за эти 22 правила в свои юности!...

    1. детство заканчивается, как только вы заработаете первые деньги. с этого момента вы становитесь объектом возможного материального обогащения для всех, кто вас окружает на данный момент. 2. образовательная система...

  • 12 июн 2019

    12 способов получить ВСЁ, что захочется. ...

    это не просто слова! задумайтесь... 1. в жизни преуспевают те, кто не боится мечтать о чем-то великом и затем рисковать ради воплощения своих видений. 2. когда ты уже готов сдаться, ты ближе к цели чем ты думаешь. 3....

  • 12 июн 2019

    7 признаков того, что вы рождены руководить ...

    гендиректор hootsuite райан холмс поделился своими наблюдениями о том, какими качествами должны обладать люди, способные встать у руля стартапа или основать собственную компанию. 1. вы неугомонны и ни одно достижение...

  • 12 июн 2019

    11 советов для достижения поставленной цели...

    1. думайте письменно. цель, которой нет на бумаге, не существует. 2. задавайте цель определенно, отвечая на вопросы: что, где, когда и как 3. ограничьте цель во времени: цель без времени - это просто мечта. 4....

  • 12 июн 2019

    этом молодом миллионере уже сняли сюжет на Первом канале!...

    его зовут ладесов. еще 5 лет назад он был обычным нищебродом из уфы. сегодня он миллионер и владелец многих бизнесов в интернете. в своем блоге он делится секретами и советами о том, как достичь такого успеха, но будь...

  • 12 июн 2019

    ???? Браслет Cicret превратит руку в Android-смартфон ...

    в течение года на рынке может появиться оригинальный браслет cicret, в буквальном смысле превращающий руку пользователя в сенсорную панель для отображения и ввода данных. внешне cicret напоминает фитнес-трекер jawbone...

  • 12 июн 2019

    ???? Список 100 ...

    список 100 — мощная техника, которую используют для генерации идей, ясности мысли, определения скрытых проблем или принятия решений по нестандартным, но имеющим особое значение для вас вопросам. в принципе, техника...

  • 12 июн 2019

    7 способов привести новых клиентов - руками старых. ...

    зачем приводить новых клиентов руками старых во-первых, это бесплатно. во-вторых, такие клиенты более склонны нам доверять, гораздо меньше сил уходит на переговоры и убеждение. и, в-третьих, как показывает практика в...

  • 12 июн 2019

    ????Внимание! РОЗЫГРЫШ! ????...

    ⠀ разыгрываем три билета на семинар «запуск стартапа и его кратный рост в условиях неопределенности». узнаете, как запустить стартап, почему 80% проектов закрывается в первый год существования, как эффективно работать с...

  • 12 июн 2019

    35 ПОЛЕЗНЫХ ДЕЛОВЫХ КНИГ ...

    1. роберт кийосаки "богатый папа, бедный папа" 2. эндрю мэтьюз "живи легко!" или "счастье в трудные времена" 3. джордж с. клейсон "самый богатый человек в вавилоне" 4. бодо шефер "законы победителей" 5. генри форд " моя...

  • 12 июн 2019

    10 отличных мужских книг...

    1. "три товарища" эрих мария ремарк пред вами знаменитый роман о враждебном человеку послевоенном мире "веймарской" германии известного немецкого писателя э.м. ремарка (1898 - 1970). вот уже много лет эта книга остается...

  • 12 июн 2019

    Люди, родившиеся в 90–х...

    слушайте, недавно осознал совершенно непереносимый факт – люди, родившиеся в 90–х, уже после развала ссср – умеют говорить, читать, писать, работать менеджерами отделов, руководить молодежными политическими...

  • 12 июн 2019

    КАК УЛУЧШИТЬ СВОЮ ДИКЦИЮ...

    используя труднопроизносимые звукосочетания, слова и фразы можно значительно улучшить дикцию 1. произнесите трудные сочетания звуков сначала медленно, затем быстрее: тлз, джр, врж, мкртч, кпт, кфт, кшт, кст, ктщ, кжда,...

  • 12 июн 2019

    Открытие копировального центра...

    #услуги@catalogbi организовать свой бизнес с небольшими финансовыми вложениями хочет почти каждый. но далеко не многие решаются его открыть. некоторых при открытии своего бизнеса пугают различные сложности, некоторые...

  • 12 июн 2019

    Дайте угадаю: вы наверняка то и дело заглядываете в социальные сети.... и упускаете возможность зарабатывать с телефона....

    в любую свободную минутку вы достаете телефон и смотрите, что там новенького... а в это время онлайн-специалисты получают деньги за свое время в соц. сетях. вы можете уже сейчас: - работать из дома по своему графику -...

  • 12 июн 2019

    Скальпинг - это вид трейдинга с большим количеством краткосрочных сделок, которому легко обучается любой новичок...

    ➔ /> сколько зарабатывает скальпер много. несколько тысяч процентов в год. на практике заработок российского скальпера составляет от 10-20 тыс до 200-300 тысяч ₽ублей в месяц. сколько нужно времени, чтобы научиться...

Нажимая кнопку авторизации, я подтверждаю, что ознакомлен и согласен с «Политикой конфиденциальности» этого сайта.

^